حوكمة الشركات

تمتلك مجموعة إي فاينانس قناعة راسخة بأن التزام الشركات بممارسات الحوكمة الرشيدة وتطبيقها عبر مختلف الأنشطة التشغيلية يمثل عنصرًا أساسيًا لتحقيق فاعلية وسلاسة تنفيذ الأعمال، الأمر الذي سينعكس إيجابا ً على تحقيق قيم ومبادئ الشفافية والمحاسبة. وترتكز استراتيجية الحوكمة التي تتبناها الشركة على خلق بيئة عمل تقوم على تحمل موظفي الشركة مسئولياتهم باقتدار، والحرص على كسب ثقة المستثمرين، فضلًا عن الامتثال للتشريعات المصرية ذات الصلة، وبالتالي المساهمة في نجاح الشركة وتنمية أعمالها وتأسيس نهج مستدام يحقق أهداف الشركة على المدى البعيد.

 

لتعزيز مبادئ الحوكمة، تقوم مجموعة إي فاينانس بإجراء تقييم مستمر لكافة السياسات والمواثيق والأساليب الخاصة بممارسات الحوكمة بهدف تقليل المخاطر المحتملة وضمان منع الفساد والإدارة غير الجيدة. ويشمل ذلك تقييم الطرق الفعالة للرقابة، وأمن المعلومات، ومواثيق الشركة الخاصة بالسلوك والأمان الوظيفي، وذلك لضمان اتساق الشركة مع أفضل المعايير الدولية والتشريعات المصرية المعمول بها في مجال الامتثال.

لجنة المراجعة والحوكمة

  • التأكد من فاعلية وكفاءة نظام الرقابة الداخلية
  • التأكد من سلامة القوائم المالية
  • التأكد من كفاءة واستقلالية المراجع الخارجي الخاص بالشركة
  • التأكد من قيام إدارة المراجعة الداخلية بالشركة بأداء مهامها بالكفاءة المطلوبة، والرقابة على إجراءات المراجعة الداخلية
  • تقديم التوصيات والتقارير الدورية فيما يتعلق بما تم من أعمال لمجلس الإدارة

لجنة المخاطر السيبرانية

  • تقييم منظومة إدارة المخاطر وضمان تنفيذ تدابير الحماية السيبرانية المناسبة بالشركة
  • الفحص الدقيق أو المراجعة لمواطن الضعف الرقمية، وأدوات الحماية المستخدمة، ومجالات تحسين الأمن السيبراني لضمان أمن واستمرارية الأعمال وتحقيق الاستدامة لعمليات الشركة
  • ضمان توافق أنشطتها مع أولويات ومتطلبات ومستهدفات النمو الخاصة بالشركة.

لجنة المزايا والتعويضات

  • مراجعة مكافآت الإدارة التنفيذية والإدارة العليا بالشركة بما يتناسب مع الأهداف العامة للشركة
  • تقييم أداء كل موظف في الشركة في ضوء أهداف الشركة، وتقديم التوصيات لمجلس الإدارة فيما يتعلق بخطط الحوافز والمكافآت
  • إدارة برامج المكافآت الخاصة بالأعضاء التنفيذيين بالشركة

لجنة الاستثمار

  • العمل مع الإدارة التنفيذية لوضع استراتيجية وسياسة الاستثمار في الشركة بما يتناسب مع طبيعة أعمالها والأنشطة التي تزاولها والمخاطر المحتملة
  • تقديم التقارير الدورية من الإدارة التنفيذية عن سير أعمال الفرص الاستثمارية
  • الإشراف العام على الأنشطة الاستثمارية للشركة ووضع إجراءات ملائمة لقياس الأداء الاستثماري وتقييمه وتحديد وترتيب الأولويات الخاصة بعروض الاستثمارات المقترحة